Уникальный сайт для от HR-менеджера под ключ с привлекательным дизайном, SEO-оптимизацией и адаптивностью.
Сегодня каждый hr-специалист, стремящийся к росту, сталкивается с одной и той же проблемой: клиенты и соискатели ищут экспертов в поисковых системах, а не в соцсетях. Если у вас нет сайта — вы невидимы. Конкуренты уже заняли топ-позиции в Яндексе и Google, привлекают клиентов без дополнительных затрат на рекламу, а вы теряете сотни потенциальных заказов.
Разработаю для вас сайт HR-менеджера, который будет работать как 24/7 ассистент: привлекать клиентов, демонстрировать вашу экспертность и выделять вас на фоне других специалистов. Это не просто визитка — это инструмент роста, заточенный под конверсию и доверие.
Когда вы заказываете у меня сайт для HR-менеджера, вы получаете не просто шаблон, а персонализированный цифровой продукт, отражающий ваш стиль, экспертизу и ценности. Каждый элемент разрабатывается с учётом вашей целевой аудитории и бизнес-целей.
Преимущество | Что получаете | Почему это важно |
---|---|---|
Уникальный дизайн | Индивидуальный стиль, отражающий вашу экспертизу | Вы не похожи на 90% других hr специалистов — сразу вызываете доверие |
SEO-оптимизация | Контент, заточенный под запросы клиентов | Вас находят в поиске по ключевым фразам: "hr консультант", "подбор персонала", "рекрутинг в Москве" |
Адаптивность | Полная корректность отображения на всех устройствах | Низкий показатель отказов, высокая конверсия — особенно с мобильных |
Формы и CTA | Продуманные элементы для сбора заявок | Превращает посетителя в клиента без лишних действий |
Быстрая загрузка | Оптимизированный код и изображения | Google и Яндекс любят быстрые сайты — это влияет на позиции в поиске |
Техническая поддержка | Консультации после сдачи проекта | Вы не останетесь один на один с вопросами по управлению сайтом |
Готовый к продвижению ресурс | Структура, метатеги, sitemap — всё для SEO | Можно сразу запускать контекстную рекламу или начинать SEO-продвижение |
Работаю прозрачно и ответственно. Вы получаете не просто сайт, а результат с гарантией.
Представьте: потенциальный клиент ищет hr консультанта в своём городе. Он вводит в Google: «подбор персонала в [ваш город]» или «рекрутинг для малого бизнеса».
Если у вас нет сайта — вы не попадёте в выдачу.
Если сайт есть, но он на бесплатном конструкторе, с шаблонным дизайном и без SEO — вы в топе не окажетесь.
А если сайт профессиональный, с уникальным контентом и адаптивностью — вы будете в первых позициях.
И тогда клиент выберет вас, а не вашего конкурента, у которого просто страница в ВКонтакте.
Упущенная выгода: каждый день без сайта — это потерянные клиенты, которые уже готовы платить за качественные hr-услуги. Они находят других специалистов. Те, у кого есть сайт, получают заявки пассивно. Вы — вынуждены искать клиентов вручную, тратя время и нервы.
HR-менеджер — это доверие, компетентность, система. Ваш сайт должен это отражать.
Когда клиент заходит на ваш ресурс, он должен сразу понять:
— Это эксперт.
— У него есть система работы.
— Он решает реальные задачи.
— С ним безопасно сотрудничать.
Это достигается не через красивые картинки, а через:
— Чёткую структуру
— Убедительные тексты
— Прозрачные условия
— Профессиональный визуал
Именно такой сайт для HR-менеджеров я создаю — не ради галочки, а ради результата.
Разработанные мною сайты для HR-менеджеров приносят им ежемесячную кратную прибыль. Хотите также? Обращайтесь — начнём с бесплатной консультации по вашим целям и аудитории. Уже через 3-6 недель после старта вы сможете принимать первые заявки из поиска.
В соответствии со статьей 437 ГК РФ все предложения и цены, указанные на сайте, носят информационный характер и не являются публичной офертой.